Wie finde ich die richtige Person für die aktuell offene Position?

Ob innerhalb Ihres Unternehmens oder von außerhalb – es ist oft nicht einfach, jemanden zu finden, der oder die nicht nur in Punkto Erfahrung und Ausbildung, sondern auch in Persönlichkeit und Werten zur entsprechenden Position passt. Sparen Sie sich die Mühe. Die richtigen Mitarbeiter/innen zu finden ist genau, was wir mit jahrzehntelanger Expertise und aus Leidenschaft tun!

Kompetenz Check

Halten Sie Ihr Team in Topform mit dem HILL Kompetenz Check

Die Stärken und Potenziale Ihres Teams zu identifizieren, ist  wesentlich, wenn Ihr  Unternehmen weiter wachsen soll. Der HILL Kompetenz Check bietet Ihnen alle Informationen, um das Potenzial Ihres Teams ebenso wie den Entwicklungsbedarf zu erheben.

HILL Job Matching

Screening und Matching in einem Schritt

Die Ausschreibung mancher Positionen zieht eine wahre Bewerberflut nach sich. Um Sie in Ihrer Administration zu entlasten, haben wir ein Tool entwickelt, das Ihnen hilft, die automatische Vorselektion der besten Bewerber/innen vorzunehmen.

Leadership Check

Führungsqualität für die Zukunft sichern mit dem HILL LeadershipCheck

Schöpfen Ihre Führungskräfte ihr volles Potenzial aus? Passt ihr Führungsstil zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens? Der HILL Leadership Check beantwortet genau diese Fragen und liefert Ihnen Lösungen für eine größtmögliche Effizienz.

Strategische Planung

Planen Sie schon heute Ihren Erfolg von morgen

Fachkräftemangel, Generationenwechsel, Change, Transformation - einfach Veränderungsdruck von innen und außen: all das braucht einen klaren Plan für die Zukunft.

Executive Search

Finden Sie jene Mitarbeiter/innen, nach denen Sie dringend suchen

Offene Positionen trotz Fachkräftemangel mit den richtigen Menschen zu besetzen, kann eine schwierige Angelegenheit sein. Eine Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist mitunter die notwendige Ergänzung zur klassischen Personalsuche.